MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA

  • La tasa de paro se situó en España por debajo del 21% al cierre de 2015, pero algunas ciudades de Andalucía aún mantienen ratios que incluso superan el 40%.
  • Concretamente, las mayores tasas de desocupación en España en 2015 se situaron en la provincia de Cádiz. Sanlúcar de Barrameda (42,3%), La Línea de la Concepción (40,1%) y Jerez de la Frontera (39,4%) marcan el techo del paro en España, seguidas por Talavera de la Reina (37,3%), en Toledo; Cádiz (36,1%); Telde (36%), en la isla de Gran Canaria; y Jaén (35,3%). Otras siete ciudades andaluzas se incluyen en el listado de las 15 con más paro, con tasas de desempleo aún superiores al 30%.
  • Por el contrario, las menores tasas de paro se encuentran en Madrid y Barcelona. Pozuelo de Alarcón y Las Rozas, de Madrid, cuentan con tasas de desempleo del 9% y el 10,2%, respectivamente, mientras que el municipio barcelonés de San Cugat del Vallès no supera el 10,4%. Otras de las regiones con menores tasas de paro se encuentran en el País Vasco, como es el caso de San Sebastián (11,3%), Getxo (11,5%) o Vitoria-Gasteiz (15,4%).
  • La economía española es particularmente fuerte en el sector Turístico y Alimentario.
  • En 2014, la mayor porción de empleados en el sector industrial se registró en Elda (Alicante), con un 36,3%, seguida de Rubí (Barcelona), con un 35,9%; y Torrejón de Ardoz (Madrid), con un 25,4%. En el lado contrario, esta ratio apenas alcanzó el 2% en Benidorm (Alicante), Melilla y Majadahonda (Madrid).
  • En el sector servicios, las mayores proporciones de ocupados se dieron en Pozuelo de Alarcón (Madrid), con un 94,9%; en Benidorm (Alicante), con un 94,1%; y Girona, con un 93,9%.
  • En 2013 los hogares españoles de las ciudades con una renta neta media más altos se encontraban en la Comunidad de Madrid: Pozuelo de Alarcón (70.298 euros) y Majadahonda (56.164 euros). En tercer lugar se encuentra Sant Cugat del Vallés (Barcelona), con 52.881 euros. Por el contrario, las ciudades con menor renta fueron Torrevieja (Alicante), con 13.977 euros; y Sanlúcar de Barrameda y La Línea de la Concepción, ambas en Cádiz, con 17.260 euros y 17.715 euros, respectivamente.

PUEDE TRABAJAR EN ESPAÑA?

Los ciudadanos de un país de la UE, del Espacio Económico Europeo o de Suiza:

  • Están legalmente autorizados para trabajar en España
  • No se necesita un permiso de residencia
  • Necesitan un pasaporte válido (o tarjeta de identificación) de su país de origen
  • Necesitan contar con los medios económicos para mantenerse a sí mismos en la búsqueda de un puesto de trabajo

Nacionales de terceros países:

  • Necesita un permiso de residencia válido que indica que se puede trabajar legalmente en España. Se puede obtener con una promesa de contrato.
  • Para inscribirse como demandante de empleo en las oficinas de empleo de España también se necesita permiso de trabajo, no es suficiente únicamente con el de residencia.

Número de seguridad social

  • Se necesita un número de afiliación a la seguridad social y permiso de residencia y de trabajo.
  • Todo el mundo necesita este número de seguridad social, que posteriormente permite la asistencia sanitaria
  • En primer lugar se consigue un permiso temporal y a posteriori con la promesa de contrato se consigue el permiso de trabajo y el contrato.

Más información sobre el procedimiento de solicitud de permiso de residencia se puede encontrar en http://extranjeros.empleo.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/

DÓNDE BUSCAR UN EMPLEO?

A nivel estatal
https://www.sepe.es/.

Cada Comunidad Autónoma (CCAA) tiene su propio servició de empleo

A nivel de Comunidad Autónoma (ejemplo de la Comunidad Valenciana)
http://www.servef.gva.es/
https://www.youtube.com/watch?v=OxYtxKjYudc

Servicios de empleo de los Ayuntamientos (Agentes de desarrollo local), Diputaciones, Sindicatos y Organizaciones Empresariales (Cámaras de Comercio, Fundaciones….)

Organizaciones no gubernamentales (ejemplo Servicios de Empleo de Cruz Roja Española)

Agencias Privadas de colocación y Empresas de Trabajo Temporal(ETT)

  • Ofrecen posiciones tanto a largo plazo o temporales
  • Muchas empresas utilizan estos organismos para encontrar posibles candidatos
  • Usted puede enviar una solicitud a la agencia o solicitar una de las vacantes a través de su página web, algunos ejemplos:
    http://www.adecco.es/Home/index.html
    http://www.randstad.es/
    http://www.eulen.com/
  • Si una solicitud coincide con los criterios requeridos, la agencia se pondrá en contacto con usted para concertar una cita
  • Se puede encontrar empleo con una buena Búsqueda Activa de Empleo. Existen numerosos puntos de atención personalizada para ayudar a las personas que se encuentran en esta situación; donde se hace un seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso.

INTERNET

LA PRENSA

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

Aprendizaje de la lengua

Para algunos trabajos es imprescindible hablar español correctamente, sobre todo para los que requieren atención al público. Hay zonas turísticas del país en los que se valora muy positivamente hablar otras lenguas, sobre todo inglés, francés y alemán

  • Inglés es el idioma principal negocio de muchas empresas
  • Si trabaja para una empresa más pequeña, entonces por lo general tendrá que ser capaz de hablar español con el fin de participar en una reunión o hacer una presentación
  • En algunas comunidades autónomas se habla una lengua propia que también es conveniente conocer y comprender si se quiere trabajar en ellas( ejemplo Valencia, Catalunya, País Vasco , Galicia y Islas Baleares)

Cursos de Español

  • Hay muchas escuelas de idiomas para ayudarle a aprender español, públicas y gratuitas, también privadas.
  • El enfoque de los programas puede variar en función de las necesidades de la persona, desde cursos de negocios para los profesionales hasta cursos para principiantes, pasando por todos los niveles.
  • Puede obtener información sobre cursos de idiomas en el municipio donde vive.
  • Contactando con el área correspondiente del ayuntamiento, donde le informaran de todas las posibilidades, También puede hacer su propia búsqueda por internet donde numerosas plataformas ofrecen cursos adaptados a las necesidades de cada alumno/a.
  • El aprendizaje en línea: Usted puede encontrar varios cursos en línea, algunos son incluso de forma gratuita, y charlar / comunidades de correo electrónico para el aprendizaje de la lengua.
  • Usted también puede unirse a grupos de Facebook

VALIDACIÓN DIPLOMA

  • La mayoría de los ciudadanos de la UE no debería tener ningún problema para encontrar un trabajo con su grado actual o ser aceptado en un programa de Maestría
  • El centro NARIC España, perteneciente a la red internacional de centros de información ENIC-NARIC, ofrece información sobre los procesos de homologación, equivalencia y reconocimiento profesional en España y en otros países, en el ámbito de la Educación Superior. El centro NARIC España depende de la Subdirección General de Títulos y Reconocimiento de Cualificaciones del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Para obtener información sobre el estado de un proceso de homologación, equivalencia, reconocimiento o acreditación puede utilizar cualquiera de los servicios de atención al ciudadano del Ministerio. La dirección de contacto del Centro NARIC España es:

    Centro NARIC ESPAÑA
    Subdirección General de Títulos y Reconocimiento de Cualificaciones
    Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
    C/ Torrelaguna, 58-2ª planta
    28027 Madrid
    Tel.: + 34 91 506 55 93
    Correo electrónico: naric@mecd.es

FORMACIÓN PROFESIONAL

  • FP es la abreviatura de la Formación profesional que se imparte en Secundaria y en educación postobligatoria en España.
  • Se imparte en la mayoría de los diferentes Institutos de secundaria y en los últimos años se han ido sumando algunas universidades en las cuales también se puede cursar FP.
  • La Formación profesional está estructurada en diferentes familias profesionales y se puede cursar el grado medio o el superior. http://www.oapee.es/todofp.html
  • La FP capacita al alumno/a para el desempeño de la profesión correspondiente.
  • Los ciclos superiores se desarrollan en 5 trimestres más uno de prácticas, con un total de 2000 horas lectivas.
  • FP es el principal proveedor de trabajadores cualificados al mercado laboral.

CURSOS DISPONIBLES FP

  • La FP ofrece varios programas para jóvenes a partir de los 16 años para desarrollar sus habilidades y aumentar sus posibilidades de empleo
  • Los estudiantes pueden elegir entre una ruta de aprendizaje basado en la escuela con la educación a tiempo completo Formación Profesional ( en el correspondiente centro educativo)y una ruta basada en el trabajo Formación Profesional Dual ( en la empresa o centro educativo) en la que los estudiantes combinan trabajo y estudio.

EDUCACIÓN PARA ADULTOS

  • La educación de adultos (EPA) es accesible para los adultos a partir de los 18 años en adelante
  • Ofrece, por ejemplo, cursos de introducción para los inmigrantes, cursos de lenguaje y alfabetización en los diversos niveles y la educación secundaria de segunda oportunidad
  • Información sobre cursos para estudiantes adultos se puede encontrar a través del municipio donde vive

AL SOLICITAR UN TRABAJO

Escribir / adaptar su CV al modelo español.

  • Comience con sus datos personales
  • Ponga la experiencia de trabajo (incluyendo a tiempo parcial / trabajo voluntario) en orden cronológico inverso (es decir, la más reciente primero)
  • Junto al nombre de cada empleador y su puesto/título del trabajo, una lista de sus tareas y responsabilidades y todas las otras experiencias o cualidades que aportó al puesto.
  • Luego, su educación / cualificación (nivel más alto primero)
  • Facilitar información sobre sus actividades de ocio / responsabilidades cívicas, etc. Los empresarios españoles están muy interesados en las actividades extra-curriculares que muestran el compromiso, la iniciativa y los logros que usted ha conseguido en sus anteriores trabajos.
  • Habilidades, por ejemplo, TICs (Tecnologías de la Información y Comunicación), idiomas con nivel de fluidez, trabajo en equipo, motivación, comunicación.
  • Referencias

Normas:

  • Sea objetivo, utilizando frases cortas.
  • Si usted está preparando una copia en papel, utilice siempre un ordenador (no a mano)
  • No más de dos páginas de tamaño A4
  • No exagerar en su CV: los empresarios españoles esperan honestidad, nunca se debe mentir en un CV
  • No incluya una foto a menos que se le pida expresamente

Cartas de presentación

  • Debe ser una carta breve y profesional de no más de una página de tamaño A4
  • Explique cómo encontró el anuncio del puesto de trabajo, por qué lo solicita y por qué usted es la persona adecuada para ella - es importante mostrar sus motivaciones para solicitar el puesto.
  • No se deben incluir copias de los títulos o referencias del empleador, salvo petición

Las entrevistas cara a cara

  • Averiguar el nombre de la persona que va a entrevistarle, si es posible y asegurarse de que puede pronunciarlo correctamente
  • Vestido formal sin exagerar, no vamos a una ceremonia.
  • Llegar a tiempo - la puntualidad es muy importante
  • Haga copias de su CV, certificados de estudios y referencias del empleador
  • No se siente hasta que le inviten a hacerlo.
  • Puede esperar diferentes preguntas, no sólo acerca de su educación y lo que sabe acerca de la empresa, sino también acerca de su carácter, su motivación (mostrar entusiasmo por las exigencias del trabajo y de la organización). También es muy común que le hagan preguntas acerca de sus fortalezas y debilidades.
  • Mire a su entrevistador a los ojos de manera natural no forzada.
  • Pida aclaraciones si no entiende la pregunta
  • No se ofenda por la forma directa de hablar de los españoles, ¡somos muy efusivos!
  • Piense en algunas preguntas que hacer al final de la entrevista. Eso causa buena impresión. Por ejemplo si trabajara solo o en equipo, si va a tener a alguien bajo su responsabilidad, o por encima de usted, si hay objetivos que cumplir, si el puesto requiere viajar frecuentemente, etc.

CONTRATOS DE TRABAJO

Tipos de contratos de trabajo:

Hay tres opciones de acuerdo de contrato de trabajo / empleo lo más común:

  • Contrato laboral temporal
    • El empleado se compromete a trabajar para el empleador y el empleador se compromete a pagar un salario por el trabajo realizado por el empleado
    • Un contrato temporal tiene una fecha de inicio y una fecha de finalización
    • El contrato finalizará en la fecha acordada sin un procedimiento de despido
  • Contrato de trabajo permanente
    • La diferencia más importante entre un contrato de trabajo temporal y un contrato de trabajo permanente es el hecho de que un contrato de trabajo indefinido no tiene fecha de finalización.
  • Contrato con una agencia
    • Con este tipo de contrato de la agencia es su empleador legal, al tiempo que va a trabajar para una empresa que se contrata a través de la agencia

El periodo de prueba:

  • El período de prueba es una parte muy común de un contrato (temporal) con el empleador
  • El período de prueba se aplicará para ambas partes y debe ser acordado por escrito.
  • Si la duración del contrato temporal tiene menos de 6 meses no se puede pactar un período de prueba.
  • Si la duración del contrato temporal es de entre 6 meses y 2 años, el período de prueba máximo es de 1 mes
  • Si el contrato temporal es más de 2 años el período de prueba puede ser un máximo de 2 meses

JORNADA ABORAL

Jornada Laboral

  • De acuerdo con la ley española el tiempo máximo de trabajo es de 8 horas diarias y 40 horas semanales
  • El promedio de la semana laboral es de 40 horas
  • La semana de trabajo se organiza generalmente en cinco días, con un mínimo legal obligatorio de un día de descanso, normalmente Domingo

Vacaciones

  • Usted tiene derecho a 20 días laborales de vacaciones anuales
  • Los empleados reciben salario normal durante sus vacaciones

Días festivos en España:

  • Día de Año Nuevo, 1 de enero
  • Día de Reyes, 6 de enero.
  • Jueves y Viernes Santo son fechas son móviles entre marzo y abril
  • Día del trabajo, 1 de mayo
  • Día 15 de agosto
  • Día 12 de octubre, la Hispanidad
  • Día 6 de diciembre, Día de la Constitución
  • Día 8 de diciembre, La inmaculada
  • Y cada Comunidad Autónoma tiene su propio día festivo y además los municipios tienen también el suyo para celebrar sus fiestas locales.

PAGO

Salarios

  • El salario mínimo interprofesional se establece cada año en función de IPC (Índice de Precios al Consumo) y otros factores.
  • El salario mínimo en 2016 fue de 655.20 por mes.
  • El salario promedio en 2015 fue de 26.259€, aunque existe mucha economía sumergida y salarios más bajos de la media,
  • Los sueldos se pagan mensualmente al final del mes.

Impuestos

  • El sistema fiscal español es progresivo, los que tiene m ingresos pagan proporcionalmente más que los que tienen menos ingresos.
  • Una parte del impuesto de la renta se retiene por el empleador y se ingresa en hacienda en su nombre. A final de año usted debe comprobar si tiene obligación de presentar declaración, que puede resultar a devolver o a ingresar. La retención que se realiza está pensada para que no le salga mucho a pagar al hacer la declaración o que le salga a devolver, pero debe tener cuidado en contratos cortos porque la retención es muy baja.
  • Una parte pequeña de los costes de la Seguridad Social es soportada por el trabajador y le será deducida en su recibo de salarios (nómina), también será ingresada en su nombre en la Tesorería General de la Seguridad Social.

Pagos adicionales/extras

  • Dos veces al año, recibirá una paga extra
    • Uno en Navidad (a veces como un mes 13)
    • Uno en verano (junio / julio) que se considera como dinero de vacaciones